AC Luzern bietet eine marktgerechte Vergütung, die sich am Schweizer Autogewerbe orientiert. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt erhalten alle Mitarbeitenden den 13. Monatslohn, 5 Wochen Ferien und je nach Funktion leistungsorientierte Zusatzkomponenten. Als inhabergeführtes Unternehmen in Kriens bei Luzern legen wir Wert darauf, faire und transparente Lohnbedingungen zu schaffen — ohne versteckte Abzüge oder Ablieferungspauschalen. Unser Ziel: Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, sollen auch finanziell davon profitieren.

Ja, bei AC Luzern erhalten alle Mitarbeitenden — ob im Verkauf, in der Fahrzeugaufbereitung oder in der Administration — den 13. Monatslohn. Das bedeutet: Im Dezember wird ein volles Monatsgehalt zusätzlich ausbezahlt. Dies ist fester Bestandteil unseres Vergütungsmodells und unterstreicht unser Commitment zu fairen Arbeitsbedingungen. Ergänzt wird dies durch 5 Wochen Ferien pro Jahr und funktionsspezifische Leistungsvariablen.

Der Bewerbungsprozess bei AC Luzern ist unkompliziert und transparent. Über unseren Online-Bewerbungs-Funnel auf /karriere/bewerben beantworten Sie in rund 3 Minuten ein paar kurze Fragen zu Ihrer Erfahrung, Verfügbarkeit und Ihrem Wunschpensum — und können direkt Ihren Lebenslauf hochladen. Nach Eingang prüft unser Team Ihre Bewerbung und meldet sich innerhalb von 5 Arbeitstagen für ein erstes Kennenlerngespräch. Dieses kann telefonisch, per Video oder persönlich in unserem Showroom in Kriens stattfinden. Es folgt ggf. ein Praxisteil (z. B. Probefahrt oder Aufbereitungs-Demo) und ein abschliessendes Gespräch mit der Geschäftsleitung. Den gesamten Prozess können Sie innerhalb von 1–2 Wochen abschliessen.

Ja, Initiativbewerbungen sind bei AC Luzern ausdrücklich willkommen. Auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, nehmen wir Ihre Unterlagen gerne entgegen und melden uns, sobald etwas Passendes frei wird. Als wachsendes Unternehmen in der Zentralschweiz mit einer Showroom-Erweiterung auf 720 m² (geplant bis September 2026) suchen wir regelmässig nach motivierten Verstärkungen. Nutzen Sie dazu einfach die Spontanbewerbung in unserem Online-Funnel auf /karriere/bewerben — wir melden uns innerhalb von 5 Arbeitstagen.

Derzeit konzentriert sich AC Luzern auf Fachstellen im Verkauf, in der Fahrzeugaufbereitung und in der Administration. Als inhabergeführtes Unternehmen mit einem aktuellen Team von rund 5–6 Mitarbeitenden bieten wir derzeit keine klassischen Lehrstellen an. Für motivierte Berufseinsteiger ohne formale Vorbildung — z. B. als Allrounder/in — bieten wir jedoch Einstiegsmöglichkeiten, bei denen Sie sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln können. Kontaktieren Sie uns direkt für eine individuelle Abklärung.

AC Luzern ist ein inhabergeführtes Unternehmen (GmbH) mit Sitz in Kriens bei Luzern. Das aktuelle Team umfasst rund 5–6 Mitarbeitende in den Bereichen Geschäftsführung, Verkauf, Fahrzeugaufbereitung und Marketing. Durch die flache Hierarchie und die familiäre Arbeitsweise kennen sich alle Teammitglieder persönlich — Entscheidungen getroffen werden schnell, und jeder Mitarbeiter hat direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung. Mit der geplanten Showroom-Erweiterung auf 720 m² bis September 2026 wächst unser Unternehmen kontinuierlich.

Ja, Weiterbildung ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mitarbeitende von AC Luzern profitieren von markenspezifischen Schulungen, Verkaufstrainings und technischen Fortbildungen — z. B. im Bereich Fahrzeugaufbereitung mit Premium-Produkten von Koch Chemie, Rupes, Gyeon und Sonax. Auch Führungskräfte-Entwicklung wird aktiv gefördert. Da wir als kleines, agiles Team arbeiten, haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen Erfahrung zu sammeln und sich vielseitig zu entwickeln.

AC Luzern befindet sich in Kriens bei Luzern — mitten in der Zentralschweiz. Die genaue Adresse lautet Sternmatt 9, 6010 Kriens. Der Standort ist hervorragend erreichbar: Mit dem Auto über die A2 (Ausfahrt Kriens/Luzern) sowie mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus-Haltestelle in unmittelbarer Nähe). Genügend Parkplätze sind für Mitarbeiter und Kunden vorhanden. Als Fahrzeughandel mit über 229 Fahrzeugen im Bestand und einem Aufbereitungszentrum bieten wir unseren Kunden und Mitarbeitenden eine Adresse, die sowohl zentral als auch praktisch gelegen ist.